当前位置: 主页> 游戏规则>

和防骑同伙把酒论英雄!

时间:2010-03-31 09:06 点击:

本人ZS,是一村落FWQ的MT。黯淡通N次,SW经验不敷。写这篇文章献给悉数团队,期望悉数MT之间多一点清楚,多一点容纳,也献给和我沿路打拼的FQ兄弟,为工会默默支拨,不过却饱受非议,你沿路坚苦了。工会的FQ和我是同事兼朋友,或者只有这样条目下,我也许用一种温和和礼让的心态来拣选ZS和FQ的MT场地。有的文章互相喷ZS和FQ,却怠忽自己带了小我心情。ZS的综合才智强,传统MT;XD免伤高,愤恨高,范例的2T(主T出碾或者忽然亡故);FQ的群T优势,免碾压(甚至革职YLD的剪切)。ZS的先天条目决意简直能TANK悉数BOSS,工会大部门也是拣选ZS做MT。我和同事FQ相关好,每每沿路聊天,每每恩赐他出场的机会。获得的经验是,一个成熟团队合理表现差别T的优势,尽量表现大师的优点,团队更加有成就,更能统一悉数的兄弟姐妹。互相怀疑,若何能和平成长工会?FQ在思考法伤的状况下没ZS硬,调治压力大些,但组了FQ打FB每每也许缩短个T,加个DPS或者调治,也更有成就。海山和黯淡,我和他一贯共同打的,让他来抗部门BOSS,觉得更有成就,也让我在高度集合和连气儿指点中有所解脱。确实,ZS的T技艺多些,有人分管你的压力你才干更好的携带一个团队。靠保命来打还不算是成就团队。我们是2T6~4T6的团队。海山1~5号凡是3小时傍边。小怪没什么可说的,FQ群拉;ZS把散怪拉进AOE圈子。老1老2,我和FQ随便哪个抗,都松弛过。FQ抗了小怪再抗BOSS,老1老2只必要2~3个T,增补SM(多个YY和群刷)或者多个DPS。FQ拉亡灵愤恨简略单纯,DPS猛打,很快就处置BOSS。老2我有火抗,凡是是我拉小火。各有优势,我也许得当歇息。老3,ZS抗,FQ就那么点可怜的蓝,换调治装备吧。老4,ZS抗BOSS,FQ抗末日守护,设置3个T,另个T拉人群的末日守护,然后交给FQ,FQ全拉住,担保了牛头人全活的状况下,不计划DPS打末日守护,悉数DPS都打BOSS,打BOSS快,点名的次数天然少。牛头人可杀2~3个守护,FQ也最多同时就拉3~4个吧,BOSS就躺了。老5,AK有可怕技艺和富强的物理浪费,ZS抗,FQ不顺应。对黯淡的小怪,必要队员克制怪,FQ不可以随便利用贡献,愤恨制造受限制,悉数优先杀ZS拉的怪。老1,我们谁都也许抗,ZS要硬点。但我每每让FQ抗,兄弟间,没什么可说的。老2,我和FQ2小我主拉,别的另有个ZS助理。FQ拉这BOSS松弛,为什么呢?FQ(翅膀+飞盾)不必要LR误导,ZS必要误导。老3,ZS单拉成就好,优先拉2边。FQ拉中间。血沸,FQ先拉第1愤恨成就不错,DPS早先不急打,3个T树立愤恨。FQ的DEBUFF一定水平直接无敌,ZS接几秒,FQ破除无敌不停抗,不成了给自己护卫LR误导换ZS。FQ的DEBUFF成就消灭后。LR再误导给FQ,FQ又也许无敌了连气儿抗,直到BOSS倒下。血魔,ZS比FQ好,BOSS物理浪费高,调治压力大,再者,万一点调治多了,FQ没保命技艺。杀主母。事理和上面一律。ZS抗成就好,FQ分管浪费。精神之匣,ZS拉12阶段,FQ解1阶段DEBUFF,2阶段助理调治。第3阶段,FQ拉的成就不错(精神尖啸:正面锥形的喷吐式攻打,2500-3400暗影浪费,若射中有法力的事迹则焚烧4000-6000法力并变成等量浪费,若射中兵士或熊德则烧干肝火,并变成(怒怀抱x100)的特别浪费,例如:一个兵士带着80怒被烧,他就会受到快要11000的浪费)FQ蓝被烧了,不过继承调治回的蓝充满FQ制造愤恨,FQ总掉血比ZS多,但掉的安稳,不会被秒。第3阶段或者有人OT,中沸腾技艺,任何T都一律。杀F4,ZS硬,优先ZS。杀DD,我们会就3个T,2ZS1FQ。FQ穿火抗拉火没愤恨,拉不了。拓荒时和前2CD是ZS抗的DD,结尾就全是FQ抗。神圣之盾切切破除剪切,这是FQ富强的优势。总掉血比ZS多点,只是13阶段这么多治疗只刷FQ时没什么难度,第4阶段任何T都要预防BOSS的愤懑物理蹧蹋加强,治疗加大。算作ZS,我所明白的FQ打T6FB就这么多,不足之处,大师斧正,只是别骂人。总的来讲,若是BOSS没怪异针对属性,ZS比FQ更能抗高蹧蹋BOSS。拓荒阶段大多用ZS,只是FQ的装备抵达NB水平时,用FQ打得更快。算作FQ,出防装了先让ZS;出治疗装备了先让治疗。这种心态来玩QS的人,我们应该多一分投降和感谢,而不是去指责别人来抢你装备。站在MT一线ZS的同伙们,请多恩赐FQ一个空间。我们不妨去喷那些刚愎自用的ZS可能FQ,只是,别忽悠了默默为工会付出的所有同伙。


(转载请注明出处:http://www.yaxunkj.com/youxiguize/20100331/309.html)
------分隔线----------------------------
推荐内容