在国际金融风暴的背景下，谷歌、隆重昨日来蓉启动大领域校园招聘，大家表现—— 一个是环球搜索市场的“大哥”，一个是国内网络游戏产业的领军者，不约而合挑撰同全日在成都伸开“揽才活动”。昨日，谷歌(Google)和隆重网络分别在我市电子科技大学、成都理工大学等多所高校伸开校园招聘宣讲会，为企业储备人才。据记者清晰，在国际金融风暴的大背景下，网络企业并没缩减招聘的领域，特地来蓉的谷歌大中华区总裁李开复就表现，公司没有为招聘精良的人才配置数目上限；而隆重本年高校招聘的领域也将创公司的历史纪录。 谷歌：招聘顶尖人才不设上限 “在经济不好的状态下，顶尖的人才更能表现其代价，我们势必会给出更高的人为和人为！”李开复在谈到校园招聘时向记者表现。从谷歌中原三年前创立起，李开复本人就将大批精神放在了看待本地人才的招募上、启动了“50弟子”的招聘安排；本年也是其连续第三年亲身到各地高校招聘学子，成都则是这次天下5站招聘中的一站。李开复表现，谷歌中原本年的职员招聘安排不会受现在糟糕经济表象的感导，寻求精良的创新实验者仍旧是公司在校园招聘的方向。据暴露，谷歌看待高校人才招聘的法度模范越发看重弟子的动手实验本领，“创意、灵气、主动、勇气”则是在招聘口试中最看重的几项素质。 “过去我们会对好的人才不设招聘上限，现在我们对格外好的人才不设上限！”李开复表现，随着谷歌缓缓成为一家老练公司，总部员工数目的增长速率将放缓，相应谷歌中原的团队现在已具备势必领域，不大概坚决过去几年那样3位数的增长。据悉，现在谷歌中原已经有超出700人的团队，此中研发职员领域超出300人，是谷歌除了美国总部外最大的研发团队。 隆重：人才是风暴中最佳投资 “我们本年校园招聘的人数在客岁的出处上还会连续补充，可能说是公司有史从此最大领域的校园招聘活动！”昨晚在电子科大沙河校区的校园招聘宣讲会上，特地来蓉的隆重游戏事业部总裁凌海就公司的发展历史、贸易现状和对一共行业的展望作了演讲。“人才是最佳的投资！”凌海向记者表现，在金融危急时期，隆重不只不会裁人，不会减薪减福利，相反要捉住时机吸引人才，为更多有创意的人提供时机。 据清晰，隆重2009年校园招聘于10月1日最先经营从此，现在已经收到来自天下各地的近2万份简历，将安排在天下7个紧要城市举行8场校园宣讲会，成都是西部第一站。凌海暴露，公司客岁在天下校园招聘中招收了近200名员工，本年的招聘安排不会因金融危急而收缩，反而将比客岁增加。“纵然现在面向经济不景气的场面，但IT产业是创意产业，我们不肯看到有创意的人才由于这个‘冬天’而被阻挡在企业门外!”凌海表现。 据记者从隆重内里清晰，隆重在本年年中作了薪酬福利制度的调节，统统员工的薪酬补充幅度在20%，主干员工的薪酬增幅则在40%，“如许的调节同样适用于后进员工”；同时，隆重此前更是作出了保护员工益处三项答应，分别是不自动开除员工、不缩减员工薪水、不收缩计策性投资。 大家：互联网人才必要仍很昌盛 “本年来高校招聘大弟子的企业不会收缩，起码会与客岁持平。”四川大学弟子就业服务核心干系负担人昨日接受记者采访时表现。据记者观察，在金融危急时重视人才储备的不只谷歌、隆重等两家，不少IT企业从几个月前就伸开了本地的招聘策画。据记者统计，从9月份至今，百度、网易、腾讯、金山、微软、阿里巴巴等国表里着名IT企业已纷繁到成都各大高校举办了大规模的校园招聘，能够说在全球IT业中也是特例。如在成都投资5.5亿创建客服及网络游戏开发主旨的腾讯，在成都整天之内就签约了上百名应届毕业生，理解为他日的成都项目储备人才；百度本年的校园招聘总数达600多人，是有史以后人数最多的一次；网易校园招聘总人数更是近千人；又有招聘企业直言“本年仍旧来晚了，来岁的校园招聘还要更提前！” 有国内互联网大家表现，在目前的表象下，企业也有更多时间和精力来加好汉才方面的管理，进入一个相对较集中的“人才储备期”；而校园招聘是企业人才储备最直接的一种形式，经济状态再困难，企业发展也必须举办人才储备，于是对毕业生人才、奇异是精良人才的需要仍旧繁荣。同时，大家也提议毕业生要客观评价自己的权势，不要早早贬低代价把自己“贩卖去”，终归目前像互联网、通讯等不少行业对人才需要的势头仍很强劲。 本原：成都日报 (转载请注明出处：http://www.yaxunkj.com/youxiguize/20100218/188.html) |